为加快适应供热行业新发展趋势，着力提高职工解决实际问题的工作能力和水平，根据年度职工教育培训计划，7月26日，石家庄市供热事务中心举办“2024年职工素养提升培训”（共22期）。组织各科室围绕职能管理、内控制度、政策法规、岗位技能、创新技术、实践案例等方面，进行集中技能培训。

副主任孙中华在开班动员上指出，要充分认清培训的必要性和导向性，让培训成为年轻干部深化理论武装的重要途径、勇于突破自我的大好舞台、服务供热发展大局的有效载体。在学习过程中，要充分发挥积极性和主动性，多交流，多探讨，学理念、学技术、学技巧，不断提升自身观察、分析、处理问题的能力，切实把培训内容贯穿到工作实践。

第一期培训课上，运行管理科秦万阔围绕石家庄市大差温长输供热技术的实施背景、技术运用、技术展望等方面，紧密联系实际工作中面临的问题，进行了深入浅出的讲解，具有很强的实操性。

会后，参会职工纷纷表示，将充分运用此次培训中学到的新知识、新技术、新经验，牢固树立服务为民理念，强化岗位职责，深入推进供热各项工作，确保高质量完成全年目标任务。

来源|市供热事务中心

编辑|王晗

初审|傅亚东 韩怡然

终审|尚守军